Esta é a segunda edição e teve atendimento especializado, orientações e intermediação de contratação
Entre os participantes do feirão de empregos realizado nesta sexta-feira (19), no Bioparque Pantanal, em Campo Grande, Samuel Ferreira de Souza, 52 anos, não falava só por si. Portador de deficiência auditiva, entrevistado com esteio de tradutor do Bioparque, ele lembrou o quanto a comunidade Pcd enfrenta barreiras frequentes para acessar vagas, a estrear pelo deslocamento. “Alguns não conseguiram vir hoje, mas vou ver se pode ser feito por videochamada. Sou muito procurado por estudantes e colegas que pedem esse suporte “, diz Samuel.
Feirão de empregos para pessoas com deficiência oferta 200 vagas em Campo Grande. O evento, promovido pela Funtrab em parceria com a Secretaria de Cidadania e a Subsecretaria de Pessoas com Deficiência, aconteceu no Bioparque Pantanal. A iniciativa visa promover a inclusão no mercado de trabalho e aproximar empresas e candidatos. Além da oferta de vagas, o feirão ofereceu serviços uma vez que cadastro, estudo de currículos e laudos médicos, além de atendimento psicossocial, intérpretes de Libras e orientações do INSS. O objetivo é ir além do cumprimento da lei de cotas, incentivando a contratação de pessoas com deficiência por seu potencial e imposto. Candidatos que não puderam comparecer podem procurar a Funtrab para acessar as vagas disponíveis.
E esse é só o prelúdios, porque na hora da entrevista ainda surge o problema da formação. “Às vezes, a vaga oferecida não combina com a formação da pessoa e ela desiste. Precisamos pensar nisso também”, disse sobre a urgência um comitiva mais próximo, com encaminhamento a treinamentos.
O evento reuniu 18 empresas e ofertou 200 vagas exclusivas para pessoas com deficiência. A ação foi promovida pela Funtrab (Instauração do Trabalho), das 9h às 15h, em parceria com a Secretaria de Cidadania do Estado e a Subsecretaria de Pessoas com Deficiência.
De consonância com o diretor de empregos da Funtrab, Luís Eduardo Ferreira Rocha, esta foi a segunda edição da iniciativa, que integra a campanha vernáculo de conscientização sobre inclusão no mercado de trabalho. No momento em que o Campo Grande News esteve no lugar, o balanço indicava que aproximadamente 40 candidatos já haviam pretérito por atendimento.
“Essas ações acontecem em todo o país durante setembro, mas a intermediação de vagas para pessoas com deficiência é permanente. O feirão dá visibilidade, aproxima empresas e candidatos e mostra que esse público pode e deve estar incluído”, destacou o diretor.
Durante o atendimento, candidatos puderam se cadastrar, apresentar currículo e laudo médico atualizado, além de passar pela equipe psicossocial da Funtrab. O evento também contou com intérpretes de Libras (Língua Brasileira de Sinais) e orientações do INSS (Instituto Pátrio do Seguro Social) sobre benefícios uma vez que o BPC (Favor de Prestação Continuada).
Para o diretor, a proposta vai além da exigência legítimo de cotas. “A teoria não é que a empresa contrate somente para executar a lei. Queremos que haja aproximação real, sem capacitismo, para mostrar que a pessoa com deficiência tem potencial e pode contribuir”, reforçou.
Quem não conseguiu comparecer ao feirão pode procurar a Funtrab, que mantém as vagas disponíveis em atendimento regular ao longo do ano.
Receba as principais notícias do Estado pelo Whats. Clique aqui para acessar o canal do Campo Grande News e siga nossas redes sociais.
